Il caro casa che a Firenze tocca vette da record sia per gli affitti che per le compravendite, influenza pesantemente anche il mercato del lavoro. Lo conferma l’esito del sondaggio effettuato dall’Ufficio statistica e studi della Camera di Commercio di Firenze al quale hanno risposto 451 aziende rappresentative di tutti i settori e le dimensioni. Quasi tre imprese su quattro, per la precisione il 71,3%, negli ultimi 12 mesi hanno cercato personale da assumere, ma la metà di queste aziende, esattamente il 48%, ha riscontrato difficoltà abitative del personale che avrebbe dovuto reclutare. E d’altronde solo l’8,3% degli imprenditori ritiene che i canoni di affitto siano sostenibili per i lavoratori. Si scende all’1,3% per l’acquisto. Un bel problema soprattutto per quel personale altamente specializzato che è molto richiesto dalle imprese. E infatti a giugno oltre il 44% delle aziende fiorentine ha dichiarato di avere avuto questo problema, ma per alcune professionalità si è arrivati oltre il 70% e persino al 90%. E’ difficile reclutarlo, è facile perderlo. Il 21% degli intervistati ha registrato dimissioni o rinunce. Le criticità maggiori sono nell’area urbana di Firenze e in Chianti e colpiscono di più ristorazione, ricettività e commercio che presentano salari più poveri rispetto alla manifattura. Nel complesso significa difficoltà a coprire i turni e dunque anche un freno all’espansione dell’azienda. Gli imprenditori sono corsi ai ripari mettendo in campo smart working, aumento salariale e anche incentivi fiscali per trovare casa ma i prezzi sono elevatissimi e il trasporto pubblico spesso non aiuta a optare per soluzioni alternative. La vera soluzione dovrebbe arrivare da politiche abitative pubbliche, le uniche che possono correggere le storture di un mercato fortemente condizionato dalla locazione turistica e dalla rendita a essa in parte collegata.
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